唐重喝了口茶润润嗓子，说道：“刚才这位先生说到底层劳动力是可以取代的，淘汰一个可以找到更多个------我不赞成这种说法。诺书网免费提供本书TXT电子书下载而且，这在管理学中其实是犯下致命错误的。”
“我们华夏国有句古话叫做‘不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海’。万丈高楼是由一块又一砖微不起眼的砖头给垒起来的。因为它们不起眼，你就可以忽略砖头在一幢大楼里面的作用？人出生的时候只是一个小小的婴儿，是一勺又一勺的米食喂养才长成大人。因为你现在是个胖子，所以你就忽略掉那每一勺食物的供养？工人确实是生产环节中最底层的存在，可是，也是最重要的存在。因为是他们在制造产品，是他们在监督和检验产品，也是他们把一堆杂物变成jīng美的衣衫手机甚至飞机大炮-----没有优秀的工人，仅仅凭着最上面的几个管理者动动嘴巴这些产品就自动组装加工完成了？那样的话，你们确实不需要用工人了。管理者直接对着货物念咒语就行了。”
“先生，我想你在偷换概念。”岩井俊迅速的找到唐重话中的破绽来进行反击。“小泉先生没有说底层的工人不重要，只是他们带动的价值没有jīng英管理者和先进的科技重要而已。科技是第一生产力。难道你不这样认为吗？”
“意思就是说，你们有了科技，就不需要工人了。每天对着货品念动咒语就行了？”唐重反问。
“---------”岩井俊心中一窒，他知道这小子在和自己胡搅蛮缠。
“我说的是那些人是可以替代的。一个工人离开，可以聘请另外一个。一群工人离开，可以聘请另外一群工人。”小泉纯一生气的说道。“难道不是这样吗？”
“要是所有的工人全部都离开呢？”唐重问。
“那是你们的工作做的不到位。而且，也从来没有这样的事情发生。工人也需要工作，他们需要饭碗。”
“你看，刚才说飞天不应该把组织和培训这些工人的事情拿出来做为谈判资本，可是工人一旦离职闹事，那又是飞天实业的工作失误。有你们这么欺负人的吗？效益没有，责任一堆。要不把招聘和培训工人的事情jiāo给你们？”
“你-------”小泉纯一差点儿被噎死。我们来和华夏人合作，就是因为我们看中华夏国广大的市场份额和廉价的劳动力。你把招聘工人的事儿jiāo给我们这些外人，我们怎么能够完成？
“你看，你们也不愿意做吧？”唐重笑着说道。“没有工人，你用什么开工。你们用什么去生产货物？难道说，你们三人站在几百亩的厂房里念动咒语就行了？”
“-------不要提咒语。”小泉纯一气得想要骂娘。
“好吧。不提咒语。”唐重说道。“我知道你们也不会念咒语。做为一名高级管理者，你们竟然会忽略底层工人的作用，这让我怀疑你们的专业xìng。如果这样的人就是你们所说的jīng英管理人才，那么，我认为还是由飞天实业派员管理新公司最好。至少，我知道飞天实业的人不会有这样的想法。他们尊重每一位为公司制造利润的工人，和他们平等jiāo流，给予他们必要的尊重和丰厚的福利------因为他们知道，水能载舟，也能覆舟。一家公司够不够优秀，关键在公司上下能不能团结一心。”
唐重看了一眼小泉纯一，说道：“说句难听些的话，你们还没有进驻公司，就已经有高人一等的想法，这会让下面的管理层和底层工人迅速和你们疏远关系。你看他们不起眼，他们看你们不顺眼，这样矛盾重重的公司上面的命令难以下达，下面的祈求难以满足。这样的合作不要也罢。因为要了也是亏本。”
小泉纯一怒火中烧。这小子揪住自己的一个失误就咬住不放，从体力劳动者和脑力劳动者的争辩延伸到内部的人员管理上面。让人都没办法反驳。
“那么，先生的意思是认为体力劳动者比脑力劳动者更加重要吗？”藤井鹰笑着问道。
“体力劳动者更加辛苦，也更加专业。他们是直接和产品接触的一群人。这种事情是管理者不愿意做的。但是，他们在做。一个底层工人，他们是可以替代的。一群底层工人，他们是无价之宝。是不可以代替的。如果因为你们的管理中出现矛盾，致使他们情绪jī愤，他们拒绝工作，就会导致工厂生产和运营瘫痪------这是很有可能发生的事实。”唐重一脸严肃的说道。“可是，我并没有因此就看轻脑力劳动者。脑力脑袋动提供构思和技术，体力劳动者动手去执行。两者缺一不可。他们是平等存在的。你不能因为有一双眼睛就忽略掉耳朵的重要xìng。所以，你们也不能因为自己有jīng英管理人才，就忽略掉飞天实业提供的人力资源。他们都同样重要。”
“你真是一个好的说客。”藤井鹰笑呵呵的看着唐重，说道：“我几乎都要被你说服了，觉得体力脑袋者和脑力劳动者同样的重要。可是，我知道的事实是，脑力劳动者无论在任何地方都会受到争抢，体力劳动者------他们有这样的待遇吗？事实不是很好的说明了一切吗？”
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！